Một số câu hỏi thường thấy khi phỏng vấn tìm việc ngành IT

Vậy là, bạn đã thành công trong việc tìm việc làm ở một vị trí tuyệt vời trong lĩnh vực công nghệ thông tin phù hợp với kỹ năng và trình độ của bạn. Nhưng bạn chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn đến đâu rồi?

Ngoài việc trả lời tất cả các câu hỏi thông thường, bạn sẽ được mong đợi thể hiện một số kỹ năng trong quá khứ và hiện tại, chứng minh bạn đã sử dụng chúng như thế nào trong các vai trò trước đó và cách bạn muốn thăng tiến trong thị trường việc làm IT.

Bạn sẽ cần một đạo đức làm việc mạnh mẽ, kỹ năng giao tiếp cá nhân và kỹ năng tư vấn để đạt được thành công tối ưu ở buổi phỏng vấn tìm việc làm và trong ngành công nghệ thông tin nơi mà mọi thứ liên tục nâng cấp và thay đổi bạn sẽ cần phải liên tục làm mới và duy trì kiến ​​thức và năng khiếu.

Phỏng vấn một công việc trong thị trường việc làm IT – đòi hỏi sự chuẩn bị và tự tin. Trong số các câu hỏi phỏng vấn phổ biến về lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty đó, sẽ có một số câu hỏi phỏng vấn thuộc về ngành công nghệ thông tin. Những câu hỏi này sẽ được hỏi cùng với các câu hỏi đánh giá về kỹ năng, trình độ, công cụ của bạn và mọi chứng nhận bạn đã đạt được.

Chúng tôi đã biên soạn danh sách một số câu hỏi thường gặp nhất có thể xuất hiện trong cuộc phỏng vấn ở thị trường việc làm IT – và cách trả lời chúng một cách ngắn gọn để có kết quả tốt nhất có thể.

Điều gì khiến bạn quan tâm về vai trò này?Hãy dành một chút thời gian nghiên cứu vị trí bạn đang nộp đơn tìm việc làm và chọn hai kỹ năng nổi bật mà bạn sẽ cần có phù hợp với trải nghiệm của riêng bạn. Đưa ra ví dụ về việc bạn áp dụng những kỹ năng đó trong các vai trò trước đó của bạn. Tập trung vào cách công việc này sẽ giúp bạn tiến bộ trong lĩnh vực công nghệ thông tin cũng như chuyên môn của bạn sẽ được cải thiện. Luôn nhớ liên kết lại với vị trí trước đây của bạn để mô tả mức độ hiệu quả của các kỹ năng này trong quá khứ. Cuối cùng, hãy chọn thứ gì đó khác trong vai trò mới mà bạn mong muốn cải thiện.

Làm cách nào để bạn cập nhật thông tin về ngành công nghệ thông tin ?
Đây là một câu hỏi quan trọng đối với bất kỳ ai trong ngành công nghệ thông tin luôn thay đổi này. Cho dù bạn thiết kế các trang web và blog cụ thể cho vai trò của bạn, tham gia vào các diễn đàn hoặc đăng ký tạp chí người tiêu dùng trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Người tuyển dụng sẽ muốn biết làm thế nào bạn có thể cập nhật tất cả các xu hướng hiện tại và tương lai, thách thức và cơ hội tiềm năng. Đảm bảo bạn đã tập trung vào các yếu tố cần thiết: jquery, php, javascript và html5.

 Mô tả thời gian khi bạn có thể cải thiện dựa trên thiết kế ban đầu.Một câu hỏi phổ biến cho lập trình viên máy tính và nhà phát triển web. Ở đây, bạn có cơ hội để chứng minh làm thế nào bạn cải thiện trên một thiết kế máy tính thiếu sót. Cho dù đó là trang web, ứng dụng hay thậm chí là dự án phụ, hãy đảm bảo bạn đề cập đến cách bạn cải thiện khả năng sử dụng cho người dùng cuối và người sử dụng lao động để chứng minh năng lực và độ tin cậy của bạn cho người sử dụng lao động tiềm năng mới của bạn.

Với vấn đề này, bạn sẽ cung cấp giải pháp nào?Người quản lý tuyển dụng của bạn cũng có thể trình bày cho bạn một kịch bản nhất định để kiểm tra xem bạn sẽ đối phó tốt như thế nào với một tình huống cụ thể. Họ sẽ muốn phân tích xem bạn có phù hợp với công ty và nhóm người hiện tại làm việc ở đó hay không. Có khả năng hùng biện mô tả một giải pháp cho một vấn đề về vai trò cụ thể không chỉ mang lại cho họ cái nhìn sâu sắc về kỹ năng máy tính và tính cách của bạn; nó cũng cho phép họ hình dung bạn sẽ tiến bộ như thế nào trong công ty của họ.

Nếu được thuê, bạn thấy trước những thách thức nào trong vai trò này?

Đây là câu hỏi phổ biến có thể làm bạn bị đánh rớt nếu bạn không chuẩn bị. Câu trả lời tốt nhất là về một kỹ năng bạn hiện đang trong quá trình cải thiện. Một cái gì đó mà bạn đang liên tục cùng cố, hoặc một lĩnh vực kiến ​​thức mà bạn vừa mới bắt đầu tìm hiểu thêm. Có lẽ bạn thông thạo ngôn ngữ lập trình và kém hơn ở những lĩnh vực khác, nhưng do tốc độ và khả năng tự nhiên của bạn trong suy nghĩ trừu tượng và tự lực, bạn sẽ sớm đạt đến độ chính xác và hiệu quả. Điều này tạo một cái nhìn tích cực vào một kỹ năng ít phát triển hơn của bạn.

Một số tip chuẩn bị cho buổi phỏng vấn việc làm ngành IT

Khi phỏng vấn tìm việc làm trong thị trường việc làm IT, bạn có thể sẽ được hỏi các câu hỏi về cách bạn xử lý các tình huống khó khăn và câu hỏi về cách bạn đóng góp tạo ra các sáng kiến ​​thành công.

Chuẩn bị một số câu chuyện hay nhất của bạn trước buổi phỏng vấn — và đảm bảo đã thực hành trước tại nhà. Những câu chuyện tuyệt vời luôn hấp dẫn nhà tuyển dụng bởi vì chúng dễ hiểu và dễ dàng đặt câu hỏi. Trình bày cụ thể các chi tiết cũng làm tăng thêm độ tin cậy cho thành tích của bạn.

Thực hành câu trả lời của bạn cho những câu hỏi phỏng vấn phổ biến ở thị trường việc làm IT như sau :

1. Cho tôi biết về bản thân bạn. Điều này thường dễ dàng để trả lời nhưng nhiều người phỏng vấn tìm việc làm ở thị trường việc làm IT thực sự kém với câu hỏi này. Những gì người phỏng vấn của bạn muốn là một câu trả lời rõ ràng cho thấy một cái gì đó về cá tính và phong cách làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Bạn có đam mê quá trình Agile, luôn luôn cập nhật ngôn ngữ mã hóa máy tính mới nhất hoặc một người thích các chi tiết trừu tượng của tự động hóa QA?

2. Bạn thích điều gì về công việc hiện tại của bạn? Chuẩn bị một câu trả lời chu đáo và đảm bảo những gì bạn thích ở công việc hiện tại của bạn cũng áp dụng cho công việc bạn đang nộp đơn tìm việc làm.

3. Thành tựu chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin gần đây nhất của bạn là gì? Một lần nữa, câu trả lời này có vẻ hướng về phía trước hơn chỉ đơn giản về quá khứ. Chọn một thành tích thể hiện bạn có thể tỏa sáng ở vị trí bạn đang phỏng vấn tìm việc làm.

Hiểu cách trả lời các câu hỏi thuộc về kỹ thuật máy tính
Một số cuộc phỏng vấn tìm việc làm ngành công nghệ thông tin bao gồm các phần trong đó bạn sẽ được yêu cầu giải quyết các vấn đề về kỹ thuật máy tính.

Thực tế việc bạn không trả lời đúng với câu trả lời chính xác mà người phỏng vấn có trong tâm trí không có nghĩa là bạn đang thất bại trong cuộc phỏng vấn. Những người tuyển dụng cho biết rằng họ thích các ứng viên tiết lộ cách ứng viên tiếp cận vấn đề được đặt ra theo cách riêng, giúp nhà tuyển dụng có những cái nhìn mới.

Một số người phỏng vấn thậm chí sẽ hướng dẫn bạn theo một gỉai pháp tốt hơn nếu cách tiếp cận ban đầu của bạn sẽ không đưa bạn đến giải pháp đúng.

Chuẩn bị các câu hỏi hay

Bạn sẽ muốn đến với hai loại câu hỏi.

1. Các câu hỏi thể hiện sự tò mò trí tuệ và sự quan tâm đến công ty: Tham khảo trang web của công ty hoặc fan page tin tức để biết công ty đang triển khai những sáng kiến ​​gì và đặt câu hỏi cho thấy rằng bạn hiểu vai trò hoặc nhóm của bạn có thể tác động như thế nào (hoặc bị ảnh hưởng) bởi nó. Trình bày chúng với sự quan tâm của bạn.

2. Các câu hỏi giúp bạn hiểu liệu công việc có phù hợp với bạn hay không: Bạn đang phỏng vấn một công ty và người quản lý nhiều như họ đang phỏng vấn bạn và đây là thời điểm tốt để xem liệu công ty và vai trò có phù hợp không. Người quản lý tuyển dụng sẽ tôn trọng bạn nhiều hơn vì biết giá trị của riêng bạn và những câu hỏi này cũng giúp bạn không thay đổi công việc sau đó.

Tránh những chủ đề này trong cuộc phỏng vấn Trong khi bạn muốn tìm hiểu xem vị trí này có phù hợp với bạn hay không, một số chủ đề nhất định được coi là điều cấm kỵ trong một cuộc phỏng vấn. Chúng bao gồm các cuộc hội thoại về tiền lương và lợi ích, và liệu bạn có thể nghỉ phép cho kỳ nghỉ hè dài mà bạn đã lên kế hoạch hay không. Bạn sẽ có thời gian để tìm ra những vấn đề đó khi bạn đã có lời mời làm việc trong tay. 

Nghi thức ăn mặc khi phỏng vấn ở thị trường việc làm IT Nhận tín hiệu từ văn hóa công ty – nhưng ăn mặc ít nhất hãy lịch sự. Nếu bạn không quen thuộc với công ty hoặc ngành công nghệ thông tin, hãy thử hỏi bạn bè những người làm việc trong ngành này. Lùng sục trang web của công ty và hồ sơ LinkedIn cho hình ảnh nhân viên, điều này cũng có thể cung cấp những manh mối quan trọng. Nói chung, phụ nữ khó có thể sai trong một chiếc váy phong cách công sở (dài đến đầu gối hoặc thấp hơn) và một chiếc áo khoác phù hợp, hoặc một bộ đồ gọn gàng. Đàn ông thường nên mặc áo khoác hoặc áo vest, có hoặc không có cà vạt phụ thuộc vào văn hóa công ty và vị trí mà bạn quan tâm. Gợi ý: Bạn ứng tuyển ở vị trí lãnh đạo, trang phục của bạn càng trang trọng hơn.