Showing all posts in Kỹ năng

In Kỹ năng

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị? Các bước cần chuẩn bị

Author acarine8Posted on

Việc chuẩn bị trước khi phỏng vấn tìm việc sẽ góp phần giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Các nhà quản lý luôn đánh giá cao những ứng viên có sự  chuẩn bị, tìm tòi. Vậy, đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì?

Một số giấy tờ cần thiết

Các bạn hãy xem kỹ email để biết các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Trong đó, có thể mang theo CV, các hồ sơ liên quan như bằng cấp, CMND… Trên thực tế vẫn có một số doanh nghiệp không yêu cầu về giấy tờ khi đi xin việc mà chỉ cần CV.

Tuy nhiên, ở một vị trí tuyển dụng sẽ có rất nhiều ứng viên cùng nộp hồ sơ. Bạn hãy nộp CV và những giấy tờ cần thiết về bản thân để tạo hình ảnh chỉn chu, chuyên nghiệp hơn nhằm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Ghi nhớ chính xác thông tin công ty

Ngay từ giai đoạn nộp CV vào một công ty nào đó, bạn cần phải ghi chú lại những thông tin doanh nghiệp ra giấy, ví dụ như tên, địa chỉ, cách thức liên hệ, yêu cầu, mô tả công việc, quyền lợi,… Những thông tin này sẽ giúp bạn tìm kiếm và tiết kiệm thời gian hơn. Hơn hết, sau này khi cần đến cũng rất dễ tra cứu và giới thiệu cho người khác nếu cần. Ngoài ra, đây là một thói quen tốt giúp đỡ rất nhiều cho bạn trong cuộc sống.

Chuẩn bị các vật dụng để ghi chú thông tin như sổ tay, bút ghi

Có rất nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn mà không đem theo các vật gì liên quan. Bạn biết không, đây chính là sự thiếu sót mà chúng ta không nên mắc phải. Trong buổi phỏng vấn, chắc chắn sẽ có nhiều thông tin quý giá từ nhà tuyển dụng mà bạn không thể nào ghi nhớ nổi. Do đó, việc chuẩn bị sẵn các vật dụng như sổ tay nhỏ, bút ghi vừa giúp bản thân lỡ mất thông tin quan trọng và vừa giúp nhà tuyển dụng thấy được sự quan tâm của bạn với công việc.

Ưu tiên các đồ dùng gọn nhẹ

Theo nghiên cứu về ngôn ngữ cơ thể, những ai mang những vật dụng cồng kềnh trong buổi phỏng vấn sẽ không được đánh giá cao. Điều đó vô tình nói lên tác phong thiếu chuyên nghiệp. Tránh rơi vào trường hợp này trong lần gặp gỡ đầu tiên với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, hãy chọn cho mình một bộ trang phục đơn giản, một chiếc túi nhỏ đựng tất cả những vật dụng cần thiết. Đó chính là những việc rất cơ bản mà ứng viên nào cũng nên lưu tâm.

Mặc trang phục lịch sự, đơn giản

Thêm một yếu tố mà ứng viên cần phải ghi nhớ để buổi phỏng vấn được diễn ra thành công nhất, đó là vấn đề về trang phục. Phải mặc như thế nào để tạo được thiện cảm với người đối diện là thắc mắc của rất nhiều người. Hãy ăn mặc một cách đơn giản, lịch sự và tối giản nhất. Mẹo dành cho bạn là hãy tìm hiểu văn hóa công ty và màu chủ đạo để mặc trang phục hợp gu, điều này giúp bạn tạo được ấn tượng tốt.

Điện thoại cài chế độ rung hoặc tắt

Hãy tưởng tượng nếu đang trong một buổi phỏng vấn đầy sôi nổi và nhập tâm mà điện thoại bạn phát ra nhiều âm thanh sẽ làm giảm sự tập trung đáng kể. Nếu không có việc gì quá quan trọng, hãy để điện thoại ở chế độ im lặng, để kết thúc buổi phỏng vấn hãy xem qua. Đây cũng là một việc thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân, tôn trọng người khác.

Sự chuẩn bị tốt về tinh thần

Nhiều người đã chuẩn bị thật cẩn thận mọi thứ nhưng lại quên mất yếu tố rất quan trọng, đó chính là tinh thần. Năng lực là điều cần thiết giúp bạn thành công, sự tự tin giúp bạn vừa có được ấn tượng tốt. Giữ tinh thần thoải mái, thái độ điềm tĩnh chính là chìa khóa cuối cùng giúp bạn thành công. Dù trong lòng có thật sự lo lắng, căng thẳng cũng hãy trấn an và giữ vững tâm thế.

Vậy là chúng ta đã biết đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì. Hãy ghi nhớ kỹ những vấn đề trên bạn nhé! Nhìn chung, không khó để thực hiện những điều này, chỉ cần bạn cẩn thận và đầu tư một chút sẽ dễ dàng phỏng vấn thành công.

In Kỹ năng

Giá trị bản thân là gì? Cách nhận biết và củng cố giá trị bản thân

Author acarine8Posted on

Giá trị bản thân chính là yếu tố cốt lõi giúp chúng ta tồn tại và phát triển trong xã hội. Vậy, giá trị bản thân là gì và làm sao để củng cố nó trên bước đường công việc và cuộc sống. Những kiến thức bổ ích sau đây sẽ giúp bạn tăng thêm giá trị cho mình.

Giá trị bản thân là gì?

Nói một cách dễ hiểu, giá trị bản thân chính là thái độ, niềm đam mê, lối suy nghĩ, tất cả những thứ mà bạn tin tưởng rằng đó là những thứ mà bạn cho là quan trọng với chính bản thân mình. Đó cũng là ý nghĩa thật sự của sự tồn tại của mỗi chúng ta. Chúng ta cần giá trị để khẳng định bản thân trong cuộc sống này.

Giả sử như không hiểu rõ bản thân là ai, mong muốn làm gì thì rất có thể bạn đang lạc lối trong cuộc sống này và mọi việc bỗng chốc khó khăn hơn rất nhiều. Vì vậy, dù ở độ tuổi nào, giới tính nào, bạn cũng cần phải chiêm nghiệm và củng cố giá trị của bản thân.

Vì sao chúng ta luôn cần phải củng cố giá trị bản thân?

Hiểu được tầm quan trọng của giá trị của mình, bạn sẽ luôn nỗ lực để chăm sóc bản thân được hoàn thiện hơn. Chúng ta luôn trong trạng thái sảng khoái, yêu bản thân và luôn cảm thấy cuộc sống có ích. Thật quá đỗi tồi tệ nếu bạn không hiểu rõ được chính bản thân mình là ai, cần gì và khao khát những gì. Điều này áp dụng cho cả những hoạt động thường ngày và những lựa chọn quan trọng trong cuộc đời.

Ví dụ, nếu bạn muốn thể hiện sự đam mê và chắp cánh mọi ước mơ, nhưng gặp phải sự cản trở của gia đình. Đây là lúc bạn cần tìm lại giá trị của chính mình bằng cách đấu tranh, tạo ra bằng chứng thiết thực chứng minh bản thân có thể thực hiện được những điều mình khao khát.

Khái niệm hạnh phúc ở mỗi người không giống nhau. Bạn cần hiểu chính mình và không theo đuổi ước muốn hay cố xây dựng cuộc sống mà người khác mơ ước. Mọi sự cưỡng cầu cho một điều bản thân không mong đợi sẽ biến cuộc sống của bạn vô cùng tẻ nhạt.

Khi hiểu ra giá trị bản thân, bạn sẽ biết cách điều chỉnh lối sống và những sở thích cá nhân sao cho thỏa mãn được những mưu cầu và mong muốn của mình. Những lựa chọn giúp bạn sống hạnh phúc, vui vẻ hơn thì đồng nghĩa với việc bạn đang có một cuộc sống thật ý nghĩa.

Bạn có thể làm những gì để gia tăng giá trị bản thân?

Khi đã khám phá được giá trị của bản thân, chúng ta cần học cách rèn luyện để tăng giá trị này lên. Đây là cả một quá trình không thể nào hoàn thành một sớm một chiều mà cần phải có sự kiên trì, không dễ dàng từ bỏ. Dưới đây là 5 gợi ý để giúp bạn gia tăng giá trị của bản thân lên từng ngày:

  1. Tự tin

Dẫu biết sẽ khá khó khăn với một số người nhưng bước đầu tiên để khẳng định giá trị của bản thân là hiểu rõ và tự tin với chính mình. Đức tính này cần phải trau dồi cũng như khắc phục qua từng ngày. Từ đó, cuộc sống của bạn sẽ trở nên suôn sẻ, thành công và kết nối thêm nhiều mối quan hệ tốt đẹp.

  • Thử sức ở một vai trò mới

Đừng ngại khi phải thử thách một công việc mới, một sở thích mới, một hướng đi mới. Hãy thử làm một điều gì đó khiến bản thân cảm thấy hứng thú mà trước đó chưa từng thử qua. Tránh để bản thân bị gò bó trong một khuôn khổ hay phạm vi nào đó quá lâu. Vì như vậy, bạn sẽ cảm thấy quen thuộc và dần dà làm bản thân sợ sệt khi phải đối mặt với những thử thách mới mẻ khác. Hãy tập làm quen với việc để bản thân đón nhận những thử thách mới, khai thác thêm những khía cạnh tiềm ẩn.

  •  Chia sẻ những điều đã đúc kết được

Cách làm này sẽ dần nâng cao tư duy, trình độ của bản thân mà bạn đã chứng kiến, tham gia và đã từng bị ảnh hưởng. Thông qua những dòng ghi chú, những bài blog, bài chiêm nghiệm cuộc sống, bạn sẽ rút được những kinh nghiệm và đúc kết cho mình những bài học bổ ích. Giá trị bản thân sẽ ngày càng tăng lên khi bạn thật sự hiểu rõ như thế nào là hạnh phúc và thấu hiểu cuộc sống này.

  • Tham gia vào các hoạt động xã hội

Khi tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, quyên góp,… giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn, tâm hồn bạn sẽ được xoa dịu và cảm nhận những ý nghĩa của cuộc sống. Một khi quan điểm sống được bồi đắp và hoàn thiện, bạn sẽ có những suy nghĩ tích cực và thấu hiểu những điều ý nghĩa mà cuộc đời này ban tặng.

  • Học tập không ngừng

Câu nói “Học, học nữa, học mãi” chưa bao giờ sai. Chúng ta cần rèn luyện trong sách vở, đời sống, những trải nghiệm cọ xát sẽ giúp bạn trưởng thành hơn từng ngày. Việc nâng cao tri thức là điều cần thiết dù bạn đang sống trong một xã hội nào. Chỉ khi nhận thức được chính xác giá trị của bản thân, bạn sẽ hành xử đúng cách, tôn trọng con người và cuộc sống này.

Việc hiểu rõ giá trị bản thân là gì sẽ góp phần giúp bạn phát triển cả về mặt tư duy và lối sống. Dù bạn là ai, làm công việc gì, mục đích sống như thế nào cũng đừng quên trau dồi bản thân tốt đẹp lên từng ngày nhé! Cuộc sống sẽ thật ý nghĩa biết bao khi mỗi chúng ta thấu hiểu bản thân và tôn trọng người khác.

In Kỹ năng

Nhân viên thời vụ là gì? Những lưu ý khi làm việc thời vụ

Author acarine8Posted on

Vào những dịp Tết hay dịp lễ, chúng ta thường thấy rất nhiều nơi đăng tuyển nhân viên thời vụ. Đây cũng là một trong những công việc tốt tìm được lương cao dành cho sinh viên hoặc những ai muốn kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, bên cạnh những nơi tuyển dụng uy tín thì sẽ có không ít rủi ro đối với công việc này. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn nhân viên thời vụ là gì cũng như thông tin lưu ý khi tìm việc làm thời vụ.

Nhân viên thời vụ là gì?

Làm thời vụ là công việc không có thời gian lâu dài, theo Luật lao động thì thời gian làm việc thời vụ sẽ dưới 12 tháng. Thông thường, khi đăng ký làm thời vụ, người lao động sẽ ký hợp đồng lao động với công ty và đảm nhận những công việc kéo dài trung bình từ 3 – 6 tháng.

Tuy nhiên, khi tìm kiếm công việc thời vụ, trước hết bạn nên tìm trên những trang đăng tin tuyển dụng uy tín, đáng tin cậy. Có một số công việc không đòi hỏi chuyên môn cao nhưng lại nhận được một mức lương khá cao, thế nên nhiều bạn trẻ cả tin và sẵn sàng làm để kiếm thêm thu nhập bất chấp công việc là như thế nào.

Một số lưu ý khi làm công việc thời vụ

Đọc kỹ mô tả công việc và thời gian làm việc

Không chỉ là công việc thời vụ, khi tìm kiếm một việc làm mới, bạn phải đọc thật kỹ mô tả công việc, để biết mình sẽ đảm nhận những nhiệm vụ gì khi làm việc tại công ty. Có một số trường hợp, vì vội vàng, mà bạn bỏ sót những yêu cầu mà công ty đưa ra, đến khi trở thành nhân viên chính thức thì phải đảm nhận rất nhiều những công việc khác, thậm chí là những việc không liên quan đến chuyên môn của bạn. Lúc này, bạn sẽ không thể khiếu nại lên công ty, vì lỗi do chính bạn đã không đọc kỹ mô tả công việc ngay từ đầu.

Hơn nữa, thời gian làm việc cũng là một phần bạn nên xem xét kỹ khi làm việc thời vụ. Thế nên, bạn cần trao đổi rõ ràng về thời gian làm việc cũng như mức lương tương ứng với phần công việc phải làm, tránh làm việc quá sức mà không được trả mức lương xứng đáng.

Có hợp đồng và cam kết rõ ràng

Việc làm thời vụ là một công việc ngắn hạn, thế nên sẽ có nhiều nơi tuyển dụng không có hợp đồng công việc rõ ràng, cùng với đó một số bạn cũng sẽ chủ quan trong vấn đề này mà không yêu cầu hợp đồng lao động từ phía công ty. Tuy nhiên, một lời khuyên là khi bạn lựa chọn công việc thời vụ, dù thời gian ngắn thì bạn cũng phải yêu cầu doanh nghiệp cung cấp hợp đồng để xác nhận sự có mặt của bạn ở nơi làm việc, cũng như quyền lợi cho người lao động và dễ dàng khiếu nại khi xảy ra các mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh.

Khi đã được cung cấp hợp đồng, nên đọc kỹ các điều khoản bao gồm quyền lợi và nghĩa vụ, xem xét có tương ứng với mô tả công việc trước đó hay không. Nếu không có hợp đồng, một số nơi sẽ lợi dụng điều đó rút bớt tiền lương của bạn hoặc thậm chí là không trả lương.

Tránh xa những nơi yêu cầu đặt cọc tiền

Khi tìm kiếm các công việc thời vụ, tốt nhất là bạn nên tránh xa những công việc yêu cầu đặt cọc tiền giữ chỗ, tiền bảo đảm hay bất kì các loại chi phí nào khác để nhận việc. Bởi vì sẽ không có bất kỳ một doanh nghiệp uy tín nào yêu cầu nhân viên thời vụ phải bỏ tiền để làm việc. Thế nên, khi tìm việc, bạn nên lưu ý và tránh xa những thông tin công việc như việc nhẹ lương cao, ít thời gian, bắt nhân viên phải đóng tiền và hứa hẹn đến khi hoàn tất công việc thì trả lại.

Qua bài viết này, bạn đã nắm rõ được nhân viên thời vụ là gì. Có thể nói thời vụ luôn là một công việc hấp dẫn đối với nhiều người bởi thời gian công việc ngắn với mức lương khá cao. Tuy nhiên, trước khi làm bất cứ công việc gì, bạn cũng phải xem xét kỹ mô tả công việc, thời gian mức lương cũng như yêu cầu phải có hợp đồng rõ ràng.

In Kỹ năng

Sale là gì? Nhân viên sale cần có những kỹ năng gì?

Author acarine8Posted on

Sale là một ngành nghề được rất nhiều người lựa chọn, đặc biệt là những bạn trẻ. Cùng với đó, các doanh nghiệp hiện nay khá chú trọng tìm kiếm nhân sự và đầu tư một đội ngũ nhân viên sale chuyên nghiệp để thúc đẩy doanh số cho công ty. Vậy sale là gì? Để trở thành nhân viên sale cần có kỹ năng gì?

Sale là gì?

Sale có nghĩa là bán hàng, đây là một bộ phận quan trọng của mỗi doanh nghiệp. Bởi vì, nhân viên sale là những người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, để thuyết phục họ mua hàng và mang về doanh thu, lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Theo đó, nhân viên bán hàng sẽ giao tiếp với khách hàng nhằm giới thiệu về sản phẩm, giúp khách hàng chọn được những mặt hàng phù hợp với nhu cầu sử dụng. Đồng thời, nhân viên sale sẽ là người tư vấn và giải đáp những thắc mắc mà người mua gặp phải để thúc đẩy hành vi mua hàng của họ.

Những kỹ năng mà nhân viên sale phải có

Kỹ năng giao tiếp

Để bán hàng tốt và tăng doanh số, đòi hỏi nhân viên bán hàng phải có kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Yêu cầu đầu tiên là ở giọng nói, nhân viên sale thường là những người có giọng nói nhẹ nhàng, ngọt ngào để thu hút khách hàng, làm sao khiến họ cảm thấy dễ chịu khi giao tiếp với bạn.

 Bên cạnh đó, khi gặp khách hàng, bạn phải thể hiện một thái độ niềm nở và nhiệt tình chào hỏi. Ngay cả khi họ có mua hay không mua sản phẩm, bạn cũng phải giữ một thái độ nhiệt tình, vui vẻ và đừng quên mỉm cười với họ. Như thế, khách hàng sẽ nghĩ đến sản phẩm của bạn đầu tiên khi chọn mua ở những lần sau hoặc giới thiệu cho những người có nhu cầu sử dụng.

Kỹ năng giao tiếp thông minh còn thể hiện ở chỗ bạn không bao giờ cảm thấy nóng giận hay khó chịu với khách hàng, ngay cả khi gặp những người thiếu tôn trọng hoặc gặp những khách hàng thờ ơ. Chưa hết, bạn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể để giao tiếp với họ, chẳng hạn gật đầu nếu đồng ý với ý kiến của khách hàng hoặc giao tiếp với họ bằng mắt.

Kỹ năng lắng nghe

Là một nhân viên bán hàng, không phải lúc nào bạn cũng nói và tranh luôn phần nói của người khác. Ngược lại, bạn nên để họ trình bày, bạn sẽ biết người mua thắc mắc những gì, nhờ đó bạn sẽ biết cách đưa ra những thông tin về sản phẩm, đánh trúng tâm lý của khách hàng.

Chính vì thế, đừng bao giờ “chăm chăm” giới thiệu quá nhiều về sản phẩm mà bắt khách hàng phải lắng nghe, họ sẽ cảm thấy khó chịu và nhàm chán. Bên cạnh đó, biết lắng nghe sẽ giúp người khác cảm thấy được đồng cảm và tôn trọng, bạn sẽ nhận được lòng tin từ khách hàng và khả năng mua hàng của họ sẽ cao hơn.

Kỹ năng thuyết phục

Mục tiêu của cuối cùng nhân viên bán hàng là chốt sale. Vậy làm thế nào để chốt sale hiệu quả? Câu trả lời là bạn phải có kỹ năng thuyết phục khách hàng khéo léo. Theo đó, để thuyết phục khách hàng, bạn nên chỉ ra những lợi ích mà sản phẩm mang lại cho họ thay vì đưa ra những tính năng không có ích cho người mua. Cùng với đó, bạn không nên sử dụng những từ chuyên môn hay hoa mỹ, mà hãy dùng những từ ngữ đơn giản, gần gũi và dễ hiểu, giúp khách hàng có thể hiểu hết những ý mà bạn truyền đạt.

Kỹ năng làm việc nhóm

Nhân viên sale thường tiếp xúc với khách hàng nhiều hơn là đồng nghiệp, không có nghĩa là nhân viên sale sẽ làm việc độc lập và không cần phải làm việc nhóm. Ngược lại, bạn phải thường xuyên trao đổi với cấp trên và đồng nghiệp, để đưa ra phương pháp sale tối ưu và mang về doanh thu cao cho doanh nghiệp.

Như đã biết, sale là một công việc giao tiếp trực tiếp với khách hàng, thế nên đòi hỏi nhân viên sale phải là người hoạt ngôn, giao tiếp tốt cũng như thuyết phục hiệu quả. Thông qua những chia sẻ trên, bạn đã biết rõ sale là gì. Nếu bạn yêu thích công việc bán hàng, bạn có thể thử sức với lĩnh vực sale và đừng quên trau dồi những kỹ năng thật tốt để trở thành một nhân viên bán hàng chuyên nghiệp.

In Công nghệ thông tin, Kỹ năng

Sự Phát Triển Mạnh Mẽ Của Ngành Công Nghệ Thông Tin Và Cách Thức Mà Nó Đã Thay Đổi Công Việc Của Chúng Ta

Author acarine8Posted on

Thời đại công nghệ đang dần “lên ngôi”, và nó bao phủ khắp mọi lĩnh vực. Chúng ta không thể phủ nhận sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin và việc nó đã  “giúp sức” cho chúng ta hoàn thành một lượng lớn công việc mỗi ngày, từ những việc đơn giản cho đến phức tạp. Mỗi ngày, chúng ta đều được trải nghiệm những tiện ích mới mẻ mà những chiếc “máy tính nhỏ bé” đã mang đến cho nhân loại. Đây cũng là lý do vì sao các việc làm IT, công nghệ thông tin  không bao giờ có dấu hiệu “giảm nhiệt”, mà ngược lại ngày càng có nhiều người có nhu cầu tìm việc làm trong lĩnh vực này. Bất kỳ một công việc nào cũng yêu cầu bạn có thể làm việc hiệu quả với một chiếc máy tính, đặc biệt là ở những vị trí càng cao, bạn lại càng phải “dày dặn kinh nghiệm” hơn nữa.

Những thay đổi trong công nghệ đã dẫn đến những thay đổi lớn trong cấu trúc xã hội, và cả cách thức mà một cá nhân có thể đóng góp cho sự phát triển của nền kinh tế – xã hội. Công nghệ phát triển đồng nghĩa với việc, sự “nhúng tay” của con người vào công việc sẽ ngày một ít đi. Mỗi ngày trôi qua là sự xuất hiện của những phát minh hoàn toàn mới, và phần lớn mục đích chính là giúp giảm thiểu sức lao động của con người trong các ngành công nghiệp lớn. Công nghệ thông tin là một lĩnh vực rộng lớn, và chuỗi công việc liên quan đến nó cũng rất đa dạng. Cho dù các công việc đang dần được thay thế bởi máy tính/máy móc, nhưng chúng vẫn chịu sự kiểm soát của con người để các hoạt động có thể diễn ra một cách nhịp nhàng, hiệu quả. Đó là lý do vì sao, sự lựa chọn trong việc phát triển sự nghiệp của bạn đối với các việc làm IT là không bao giờ “lỗi thời”, chắc chắn là vậy.

Bên cạnh đó, nhiều người vẫn còn khá quan ngại về sự phát triển “chóng mặt” của công nghệ thông tin, vì nó có thể dẫn đến sự thất nghiệp của một lượng lớn lao động trong các ngành công nghiệp lớn, đặc biệt là lao động chân tay. Để đánh giá một cách khách quan, thì chúng ta nên nhìn vào sự tiện ích mà công nghệ mang đến cho nhân loại, đó thật sự là một “kỳ tích”. Cuộc cách mạng công nghiệp có thể đã “phá hủy” đi một số công việc nhưng đổi lại, nó lại tao ra những công việc khác mang tầm vóc lớn lao hơn và đòi hỏi ở chúng ta sự nghiên cứu chuyên sâu hơn. Công nghệ khiến con người hoạt động không ngừng nghỉ. Qua đó, sự phát triển của ngành công nghệ gần như là một trong những thước đo “tình trạng” phát triển kinh tế – xã hội của một quốc gia. Công nghệ không chỉ thay đổi cách bạn làm việc mà còn là cách mọi người tận hưởng cuộc sống. Đối với những ai đang theo học ngành công nghệ thông tin và có nhu cầu tìm việc làm IT, thì đây thật sự là một cơ hội “béo bỡ” dành cho các bạn. Các việc làm IT trong thời gian gần đây trở nên “sốt” hơn bao giờ hết và nhu cầu tuyển dụng liên tục diễn ra.

Tất nhiên, bất kỳ điều gì cũng có sẽ những ưu, nhược điểm riêng, và ngành công nghệ thông tin cũng không phải là một ngoại lệ. Nhưng những lợi ích mà ngành công nghệ hiện đại đã mang đến cho chúng ta là điều không thể phủ nhận.

 

In Kỹ năng, Tìm việc làm

Những Sai Lầm Thường Gặp Cần Tránh Trong Cuộc Phỏng Vấn Việc Làm IT Tiếp Theo Của Bạn

Author acarine8Posted on

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin và là một nhà tuyển dụng ở thị trường việc làm IT, tôi đã nhận được vô số phản hồi về hiệu suất phỏng vấn của các chuyên gia công nghệ thông tin và những sai lầm mà họ đã thực hiện.

Các cuộc phỏng vấn có thể là phần khó khăn nhất trong quá trình tìm việc làm ở thị trường việc làm IT, nhưng chúng không nhất thiết cần bạn phải chuẩn bị quá kĩ tại nhà.

Cuộc phỏng vấn trực tiếp là thời gian để bạn tỏa sáng và hôm nay chúng tôi sẽ mang đến cho bạn bài viết tập trung vào một số lỗi phổ biến khi phỏng vấn tìm việc làm ở thị trường việc làm IT.

Dưới đây là một số mẹo cơ bản được đúc kết từ những buổi phỏng vấn tìm việc làm gần đây mà tôi đã trải qua – để bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tìm việc làm công nghệ thông tin của mình.

Sai lầm 1: Không biết thông tin về công ty

Có rất nhiều thông tin có sẵn trên tin tuyển dụng, máy tính cho bạn dẫn đến cuộc phỏng vấn. Biến nó thành lợi thế của bạn bằng cách tham khảo thông cáo báo chí và bất kỳ thông tin có sẵn khác trên website, máy tính để bạn có một số ý tưởng về những gì, hoặc làm thế nào, công ty đang làm.

Sai lầm 2: Không nghiên cứu người phỏng vấn

Các công cụ như LinkedIn và Internet trên máy tính có thể là tài sản lớn để tìm hiểu thông tin về người phỏng vấn của bạn. Dành một chút thời gian để tìm hiểu chúng để bạn có thể đặt câu hỏi về cách họ đã thăng chức lên các cấp bậc, những gì họ đã hoàn thành.

Sai lầm 3: Nói quá về chính bản thân bạn
Điều này thường xảy ra trong các cuộc phỏng vấn, nhưng quan trọng hơn là nó cũng mở rộng cho hồ sơ của bạn. Một số ứng cử viên bao gồm thông tin về những gì đội ngũ của họ đã đạt được, nhưng không phải là những gì họ chịu trách nhiệm cụ thể.

Nếu bạn đã học một khóa học một ngày về một chương trình cụ thể nhưng không bao giờ sử dụng nó trong công việc, nó không nên có trên hồ sơ của bạn. Nếu bạn đưa nó vào hồ sơ của bạn, hãy chuẩn bị sẵn sàng trả lời các câu hỏi về nó trong cuộc phỏng vấn – một bước sai ở đây có thể làm hoặc phá vỡ cơ hội của bạn.

Sai lầm 4: Không thể hiện sự nhiệt tình
Bạn có thực sự muốn công việc bạn đang phỏng vấn không? Nếu có hãy thể hiện mong muốn đó. Các thí sinh thường bị nản lòng bởi hình thức phỏng vấn và có thể cản trở cơ hội của mình bằng cách không thể hiện sự nhiệt tình của họ cho cơ hội.

Nếu bạn quan tâm và hào hứng với công việc, hãy truyền đạt nó cho những người phỏng vấn. Nhìn vào mắt họ và nói, “Đây là công việc mơ ước của tôi, tôi rất phấn khởi, tôi không thể chờ đợi để nghe lại, tôi muốn công việc này.” Nó thể hiện sự chủ động, quyết đoán và thái độ.
Sai lầm 5: Không phải là chính mình
Điều quan trọng là phải thể hiện một số cá tính. Thả lỏng, hãy để cá tính của bạn tỏa sáng. Nhưng đừng thể hiện một cảm giác hài hước, đừng quá lỏng lẻo khi bạn sử dụng ngôn ngữ không đúng hoặc trả lời cuộc điện thoại ở giữa cuộc phỏng vấn. Cười khi thích hợp, nhưng không phải là người bắt đầu trò đùa hoặc trờ thành anh chàng đặt một ly bia vào bữa trưa.

Sai lầm 6: Tiêu cực về công việc hiện tại hoặc quá khứ của bạn
Không ai thích nho chua, vì vậy không có vấn đề tại sao bạn lại – hoặc muốn bỏ lại công việc hiện tại của bạn, không nói xấu công ty, đội ngũ hoặc người quản lý của bạn. Ngay cả khi có một cuộc xung đột cá tính, hoặc công ty đã có doanh số kém, không đề cập đến tiêu cực và tìm một cách tích cực để trả lời những câu hỏi đó.

Đừng nói công ty kinh khủng. Nó để lại một ấn tượng xấu và bắt đầu phỏng vấn kém. Ngoài ra, hãy thông minh nếu bạn đang hoạt động trên truyền thông xã hội – nhà tuyển dụng thường sẽ sử dụng nó như một công cụ xem họ đang phỏng vấn ai.

 Sai lầm 7: Không chuẩn bị cho các câu hỏi phổ biếnBạn có thể mong đợi rất nhiều câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn nhưng không nên tự mãn — bạn vẫn nên chuẩn bị suy nghĩ của mình cho họ. Mặc dù bạn không muốn để lại ấn tượng bạn quá theo kịch bản, nhưng bạn cũng không muốn để lại ấn tượng như là người không biết chuẩn bị. Hãy đến hiểu điểm mạnh và điểm yếu của bạn, cũng như cách bạn đang làm việc trên bất kỳ lĩnh vực nào cần phát triển. Những người không có mức độ tự nhận thức thường gặp khó khăn trong việc quản lý.

Sai lầm 8: Không chuẩn bị cho các câu hỏi giả địnhNhững câu hỏi này khó để chuẩn bị, nhưng người phỏng vấn quan tâm nhiều hơn đến cách bạn suy nghĩ và trả lời câu hỏi. Họ muốn xem bạn sẽ giải quyết vấn đề như thế nào, rằng bạn tháo vát và có thể suy nghĩ mọi thứ hay không. Ngay cả khi câu hỏi giả định là một kịch bản bạn chưa bao giờ có, có một cách tiếp cận có hệ thống cơ bản về cách bạn sẽ giải quyết thử thách ban đầu là một nơi tuyệt vời để bắt đầu.

In Kỹ năng, Tìm việc làm

Đặc Điểm Cần Thiết Đối Với Công Việc Ngành Công Nghiệp Công Nghệ Thông Tin

Author acarine8Posted on

Kỹ năng giao tiếp

 Nói chuyện và cư xử với khách hàng vì khách hàng là quan trọng đối với một nhà phát triển web để họ tìm việc họ sẽ làm. Cùng với phần mềm máy tính đã được cung cấp cho họ mà họ sẽ cần sử dụng để hoàn thành công việc, nhà phát triển web sẽ cần phải định giá cho công việc họ làm cho khách hàng và những người tiêu dùng khác.

Cũng như nói chuyện với khách hàng trang web đó, nhà phát triển cũng sẽ cần để có thể giao tiếp với các nhân viên từ các văn phòng khác với các cơ sở trên khắp châu Âu hoặc thậm chí cả thế giới, cũng như với người chủ của họ về những nhiệm vụ cần phải hoàn thành.

Cùng với làm việc với các khách hàng thượng lưu cao cấp, nhà phát triển web cũng làm việc với đa số các giới trong cộng đồng mà ngôn ngữ kỹ thuật công nghệ thông tin không hữu ích, điều này nghĩa là nhà phát triển web phải sử dụng bằng ngôn từ mà mọi khách hàng sẽ có thể hiểu được. Cũng như điều này, các nhà phát triển web cũng làm việc riêng cho các công ty và làm thêm công việc cho các doanh nghiệp mà họ làm việc cũng như các tổ chức và hội từ thiện thứ ba.

Một khách hàng của các nhà phát triển web có thể từ các doanh nghiệp thương mại điện tử nhỏ đến các doanh nghiệp quốc gia, điều này có nghĩa là công việc họ làm sẽ khác nhau về độ khó vì một công ty quốc gia sẽ có đòi hỏi cao hơn trong khi mà một doanh nghiệp nhỏ có nhu cầu đơn giản sẽ có thể không đòi hỏi cao.

Giải quyết vấn đề

Một nhà phát triển web cũng phải là một người giải quyết vấn đề tốt vì nếu có vấn đề với các gói hoặc nhiệm vụ đã được thiết lập, họ có thể nhanh chóng khắc phục nó. Cũng như điều này có thể giải quyết vấn đề với phần mềm lập trình máy tính. Nó cũng có ích khi đưa ra những ý tưởng và sản phẩm mới nếu có bất kỳ sai sót thiết kế nào.

Quản lý thời gian

Một người phát triển mạng công nghệ thông tin cũng phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt khi nói đến thời hạn cho các dự án làm việc. Cùng việc quản lý thời gian này là một kỹ năng tốt trong các cuộc gặp với khách hàng và các cuộc họp công việc.

Làm việc nhóm

Là một người phát triển mạng công nghệ thông tin, bạn phải có khả năng làm việc một cách hiệu quả và hợp tác hiệu quả với các đồng nghiệp và những người phát triển web khác cùng với việc đưa ra các ý tưởng cho những thiết kế mới cũng như các gói lập trình phần mềm.

Sáng tạo

Sáng tạo đối với một nhà phát triển web là một kỹ năng trọng yếu và là yêu cầu thường được đưa ra khi tìm việc làm vì nó có thể đưa đến những cách giải quyết độc đáo các vấn đề trong công việc. Cũng như điều này, nó giúp ích khi nói chuyện với khách hàng khi quyết định những gì họ muốn và họ muốn nó được thiết kế như thế nào. Sự sáng tạo này còn có thể giúp ích khi sử dụng mật mã.

Kỹ năng tính toán: ví dụ: kỹ năng giao tiếp và tính toán liên quan

Kỹ năng đánh máy tính cơ bản, sẽ giúp cho sự liên lạc

Kỹ năng lập trình cơ bản, các kỹ năng này liên quan đến kỹ năng tính toán

Sử dụng trên mức trung bình các ứng dụng Microsoft cơ bản như excel…

Kỹ năng giao tiếp tốt, cả văn bản và lời nói

Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

Kiến thức tốt về máy tính, công nghệ thông tin

Chủ động và có động cơ để học tập

Kiến thức kỹ thuật là quan trọng trong ngành công nghệ thông tin và khi tìm việc làm IT cùng với kiến thức công nghệ thông tin chung, đặc biệt là cho các nhà phát triển web. Hầu hết các nhà phát triển web yêu cầu kỹ năng cụ thể trong một số lĩnh vực kỹ thuật máy tính, nhà phát triển web sẽ được yêu cầu phải có kinh nghiệm với phần mềm họ sử dụng để đem lại hiệu quả công việc.

Quy trình làm việc

Người sử dụng lao động sẽ yêu cầu người tìm việc làm IT phải nhận thức được các thủ tục và thực hành và có kiến thức về tất cả các công việc điển hình trong ngành công nghệ thông tin có liên quan. Điều này có nghĩa là có một số quy tắc nhất định, dựa trên luật pháp, xác định cách thức thực hiện công việc cũng như những gì được phép tiết lộ ngoài công việc.

Nhà tuyển dụng và nhà phát triển web sẽ cần phải nhận thức được một số luật áp dụng cho việc làm IT, chẳng hạn như bảo vệ dữ liệu và luật bản quyền. Người sử dụng lao động muốn đảm bảo rằng công ty hoặc tổ chức của họ không vi phạm pháp luật, vì vậy họ cần nhà phát triển web phải nhận thức được trách nhiệm của họ trong các lĩnh vực này.

Sức khỏe và sự an toàn

Nhà tuyển dụng phải bảo vệ về sức khỏe và an toàn cũng như phúc lợi trong công việc của tất cả các nhà phát triển web, những người khác trong hợp đồng của họ, bao gồm nhân viên thử việc, nhân viên chính thức, khách hàng, khách hàng, và công chúng nói chung. Người sử dụng lao động sẽ muốn tất cả nhân viên của họ có kiến thức về luật pháp, để họ nhận thức được trách nhiệm của mình.

Thái độ:

Độc lập

Có thể hoàn thành nhiệm vụ và đưa ra thời hạn mà không cần sự trợ giúp của các nhà phát triển web và đồng nghiệp khác. Điều quan trọng là có thể hoàn thành các nhiệm vụ phải làm thường xuyên mà không cần sự trợ giúp hoặc hỗ trợ từ đồng nghiệp khác.

Tính quyết đoán

Có khả năng hoàn thành nhiệm vụ mà không bao giờ bỏ cuộc và thực hiện nhiệm vụ theo tiêu chuẩn cao nhất có thể mà người chuyên nghiệp có khả năng. Làm việc như một kỹ thuật viên công nghệ thông tin, có khá nhiều nhiệm vụ có thể cực kỳ khó khăn và đòi hỏi nhiều kiên nhẫn, điều quan trọng là người chuyên nghiệp tiếp tục cố gắng, tập trung vào nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhất khả năng của mình.

Trung thực

Phẩm chất trung thực và có nguyên tắc đạo đức mạnh mẽ, ngoài ra, bạn phải được coi là đáng tin cậy khi đối mặt với các nhiệm vụ quan trọng và được tin tưởng với các sản phẩm và sự kiện quan trọng. Luôn theo những lý lẽ đạo đức của bạn và làm điều đúng đắn trong mọi trường hợp công việc.

Khả năng lãnh đạo

Phẩm chất lãnh đạo là rất quan trọng trong việc làm IT vì những người làm việc tốt trong nhóm thường rất cần thiết trong lãnh đạo ngành công nghệ thông tin. Họ thường liên kết việc lập kế hoạch và tổ chức tốt và là một người có óc sáng kiến, kỹ năng lãnh đạo tốt khi đảm nhận những nhiệm vụ hàng đầu.

Sự tự tin

Sự tự tin là một kỹ năng khá quan trọng cần có khi làm việc trong những việc làm IT. Nhiệm vụ yêu cầu bạn phải có mức độ tin cậy hợp lý nhưng không được quá tự cao. Việc tìm kiếm sự cân bằng phù hợp là chìa khóa khi làm việc trong ngành công nghệ thông tin, ví dụ nếu nhà phát triển Web tin chắc có nhiều khả năng rằng họ sẽ không hoàn thành do thực tế là họ có một lượng kiến thức hạn chế để xử lý công việc này thì họ có thể bị sa thải.

Tự tạo động lực

Trong ngành công nghiệp công nghệ thông tin, động lực tự là một kỹ năng quan trọng ở nơi làm việc. Đó cũng là một kỹ năng quan trọng khi làm việc theo nhóm vì các thành viên trong nhóm của bạn thấy rằng bạn đang tạo động lực, họ có thể nhận thấy điều này và dần dần cũng trở nên có động lực.

In Kỹ năng, Tìm việc làm

Một Số Chức Danh Công Việc Phổ Biến Ngành Công Nghệ Thông Tin

Author acarine8Posted on

Có rất nhiều người hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin sử dụng máy tính, phần mềm, mạng, máy chủ và công nghệ khác để quản lý và lưu trữ dữ liệu.

Chức danh công việc có thể thay đổi ở công ty này sang công ty khác. Ví dụ, một công ty có thể tuyển dụng một “nhà phát triển”, nơi một người khác được tuyển dụng với tên gọi “lập trình viên” – nhưng công việc có thể giống hệt nhau ở hai công ty, bất chấp sự khác biệt về chức danh.

Nếu bạn đang tìm việc làm trong thị trường việc làm IT, bạn nên xem tất cả các chức danh công việc có liên quan để bạn có thể mở rộng danh mục tìm kiếm của mình bao gồm tất cả các vai trò có liên quan.  Thông tin về lĩnh vực công nghệ thông tin

Theo thông kê của Cục lao động (BLS), thị trường việc làm IT đang tăng trưởng tốt hơn mức trung bình của tất cả các ngành nghề khác, với mức tăng trưởng 13% dự kiến ​​từ năm 2016 đến năm 2026.

Sự tăng trưởng này là không phải bất ngờ lớn, khi công nghệ thông tin tiếp tục phát triển mạnh với các trang web, ứng dụng và sản phẩm mới ra mắt liên tục. BLS dự đoán rằng thị trường việc làm IT sẽ có thêm 564.100 việc làm mới vào năm 2026.

Những sản phẩm internet hoặc các sản phẩm được kết nối web, là một phát triển lớn trong ngành công nghệ thông tin giống như cách các ứng dụng dành cho thiết bị di động đã thực hiện cách đây vài năm.

Các động lực mạnh mẽ khác sẽ góp phần vào sự tăng trưởng tìm việc làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin là sự ra đời của điện toán đám mây. Hiện tại, nhu cầu cao về Kiến ​​trúc sư đám mây, Phần mềm đám mây và Kỹ sư mạng, Nhà phát triển dịch vụ đám mây, Quản trị viên và Kỹ sư hệ thống đám mây, Chuyên gia về đám mây v.v.

Dưới đây là danh sách một số chức danh công việc phổ biến nhất ngành công nghệ thông tin, cũng như mô tả sơ bộ về từng chức danh.  Kiến trúc mạng máy tínhCác kiến ​​trúc sư mạng máy tính có nhiệm vụ thiết kế, xây dựng và duy trì một loạt các mạng truyền thông dữ liệu. Họ thường có bằng cử nhân về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan. Một số cũng có bằng thạc sĩ về quản trị kinh doanh (MBA), tập trung vào các hệ thống thông tin. Kiến trúc sư mạng máy tính có thể kiếm được mức lương tương đối cao – mức lương trung bình là 101,210 USD.

Chuyên gia hỗ trợ máy tính
Các chuyên gia hỗ trợ máy tính hỗ trợ người dùng và các tổ chức. Một số chuyên gia (thường được gọi là chuyên gia hỗ trợ mạng máy tính hoặc chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật) hỗ trợ mạng máy tính bằng cách kiểm tra và đánh giá hệ thống mạng.

Những người khác (đôi khi được gọi là kỹ thuật viên trợ giúp) cung cấp dịch vụ khách hàng bằng cách giúp mọi người khi gặp vấn đề về máy tính của họ. Bởi vì mô tả công việc khác nhau, các yêu cầu cũng khác nhau. Một số yêu cầu bằng cử nhân, trong khi những người khác cần bằng cao đẳng hoặc các tín chỉ.

Quản trị viên cơ sở dữ liệu
Quản trị viên cơ sở dữ liệu giúp lưu trữ và sắp xếp dữ liệu của công ty hoặc khách hàng. Họ bảo vệ dữ liệu khỏi những người dùng trái phép. Một số làm việc cho các công ty cung cấp dịch vụ thiết kế máy tính. Những người khác làm việc cho các tổ chức có hệ thống cơ sở dữ liệu lớn, chẳng hạn như các tổ chức giáo dục, công ty tài chính v.v.

Những công việc này đang phát triển với tốc độ nhanh hơn mức trung bình, với mức tăng trưởng dự kiến ​​11% nhu cầu tìm việc làm cho vị trí này từ năm 2016-2026. Chuyên viên phân tích an ninh thông tinViệc tăng tỷ lệ vi phạm an ninh mạng và nguy cơ liên quan đến trộm cắp danh tính đã tăng cường tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu trên các trang web thương mại và chính phủ. Các nhà phân tích bảo mật thông tin giúp bảo vệ mạng máy tính và hệ thống máy tính của tổ chức.

Họ lập kế hoạch và thực hiện một loạt các biện pháp an ninh, chẳng hạn như cài đặt và sử dụng phần mềm, và mô phỏng các cuộc tấn công mạng để kiểm tra hệ thống. Công việc bảo mật thông tin dự kiến ​​sẽ tăng trưởng nhanh hơn nhiều so với mức trung bình, với mức tăng 28% từ năm 2016 đến năm 2026. Mức lương trung bình cho một nhà phân tích bảo mật thông tin là 92,600 USD. Nhà phát triển phần mềmCác nhà phát triển phần mềm thiết kế, chạy và thử nghiệm các chương trình và ứng dụng máy tính khác nhau. Họ thường có bằng cử nhân về khoa học máy tính hoặc một lĩnh vực liên quan. Họ cũng có kỹ năng lập trình mạnh mẽ. Các công việc phát triển phần mềm dự kiến ​​sẽ tăng khoảng 24% từ năm 2016-2026. Mức lương trung bình của một nhà phát triển phần mềm là 102,280 USD. Kỹ sư trí tuệ nhân tạo Trí tuệ nhân tạo là một trong những lĩnh vực mở rộng nhanh nhất trong công nghệ thông tin. Các nhà phát triển và kỹ sư thiết kế hệ thống bắt chước phản ứng nhận thức tinh vi của con người trong tương tác với người dùng. Họ lập trình các hệ thống để khai thác các trường dữ liệu mở rộng để giải quyết các vấn đề dựa trên các dấu hiệu môi trường và người dùng. Ước tính mức lương cho các kỹ sư trí tuệ nhân tạo trung bình 135,342 USD mỗi năm.

In Công nghệ thông tin, Kỹ năng

Những Kỹ Năng Của Kỹ Sư Công Nghệ Thông Tin Để Làm Tốt Nhất Công Việc

Author acarine8Posted on

Công việc kỹ sư công nghệ thông tin là thách thức và đòi hỏi những số kỹ năng và phẩm chất nhất định để mang lại hiệu quả công việc. Nếu bạn là một người tìm việc làm đang mong mỏi bước vào sự nghiệp công nghệ thông tin và đang nghĩ về những gì bạn cần để thành công trong công việc, bài đăng này cung cấp câu trả lời bạn đang tìm kiếm. Nó trình bày chi tiết các kỹ năng và phẩm chất bạn cần để tìm việc làm trên thị trường việc làm IT, làm tốt nhất công việc và thành công trong sự nghiệp.

Kỹ sư công nghệ thông tin làm những gì?

Những kỹ sư công nghệ thông tin phát triển, thử nghiệm, cài đặt, định cấu hình và khắc phục sự cố các chương trình công nghệ và phần mềm. Họ cũng tạo ra các tài liệu, sơ đồ và các hướng dẫn chi tiết khác để sử dụng tốt nhất công nghệ và giúp người sử dụng lao động đáp ứng nhu cầu về phần cứng, phần mềm và các công cụ mạng máy tính.

Kỹ sư công nghệ thông tin thực hiện các nhiệm vụ khác nhau bao gồm cài đặt và định dạng cấu hình phần mềm máy tính và phần cứng, hệ thống, máy in, máy quét và mạng; giải quyết các vấn đề về mật khẩu, trả lời các sự cố, sửa chữa thiết bị và thay thế các bộ phận.

Họ làm việc ở các môi trường khác nhau, cung cấp dịch vụ kỹ thuật công nghệ thông tin cho chính phủ, trung tâm chăm sóc sức khỏe, doanh nghiệp, trường học và các loại tổ chức khác.

Dưới đây là 15 kỹ năng và phẩm chất người tìm việc làm IT cần để làm tốt nhất cho công việc của mình như một kỹ sư máy tính:

Kỹ năng toán học: Đây là một phần của các kỹ năng được sử dụng trong việc làm IT nói chung và rất quan trọng đối với nghề kỹ thuật. Kiến thức về toán học sẽ giúp bạn tránh khỏi rất nhiều căng thẳng. Là kỹ sư công nghệ thông tin, bạn cần biết cách tính toán và đo lường để giúp giảm sự phức tạp.

Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ sư công nghệ thông tin cần tìm cách quản lý thời gian của họ theo cách hiệu quả hơn. Công việc rất tẻ nhạt và có cường độ làm việc mệt mỏi, nhưng với kỹ năng quản lý thời gian tốt, bạn sẽ thấy nó không quá căng thẳng. Kỹ sư máy tính cần biết cách đánh giá thời lượng dự án và lượng thời gian cần thiết để hoàn thành từng dự án.

Thiết kế trải nghiệm người dùng: Điều này bao gồm làm việc với HTML/CSS, Adobe Creative Suite và JavaScript, nó đòi hỏi kỹ năng cao. Một kỹ sư công nghệ thông tin tốt hiểu cách người dùng tương tác với công nghệ và triển khai các giao diện này đặc biệt là trong các lĩnh vực mà việc chuyển đổi sang các chương trình kỹ thuật số và các hệ thống trực tuyến đang tăng tốc.

Lắng nghe chủ động: những kỹ sư công nghệ thông tin nên quen với việc chú ý đầy đủ đến những gì người khác đang nói, dành thời gian của họ để hiểu những điểm họ muốn trình bày. Họ cũng nên đặt câu hỏi thích hợp và tránh sự gián đoạn vào những thời điểm không thích hợp.

Kỹ năng mạng: Kỹ sư công nghệ thông tin cần phải hiểu cách mạng hoạt động, DNS và cách kiểm tra chúng. Kiến thức về xử lý sự cố đơn giản và cách theo dõi các máy định tuyến là điều cần thiết. Cho dù bạn là quản trị viên hệ thống, nhà phân tích kinh doanh hay kỹ thuật viên trợ giúp, bạn đều cần kỹ năng kết nối mạng để có trải nghiệm rộng hơn.

Kỹ năng giao tiếp tốt: Để trở thành một kỹ sư trong lĩnh vực việc làm IT, bạn phải có khả năng giao tiếp, cả bằng lời nói và bằng văn bản. Là một người giao tiếp tốt, bạn cần phải có năng lực về ngôn ngữ thứ hai và chuyên gia nói trước công chúng. Không phải ai cũng hiểu ngôn ngữ kỹ thuật, vì vậy trong trường hợp đó bạn phải sử dụng tiếng Anh dễ hiểu để giao tiếp hiệu quả. Điều này có ảnh hưởng lớn đến bạn một cách chuyên nghiệp, và bạn có thể dễ dàng được chú ý.

Kỹ năng lãnh đạo: Trong quá trình quản lý dự án, bạn thực sự cần kỹ năng lãnh đạo để giúp bạn lập kế hoạch, làm đại biểu, đưa ra quyết định, đặt ra các ưu tiên và ảnh hưởng đến mọi người. Để bạn có thể phát triển những kỹ năng này, bạn cần phải tham gia vào một trường học, đoàn thể quần chúng hoặc nhà thờ như một tình nguyện viên.

Làm việc nhóm: Làm việc trong một môi trường nhóm là một kỹ năng tuyệt vời mà bạn cần để phát triển như một kỹ sư công nghệ thông tin. Không ai có thể hoàn thành một dự án kỹ thuật một mình mà không có một nhóm cộng sự. Các hoạt động tình nguyện có thể giúp bạn có được kinh nghiệm làm việc theo nhóm, nếu bạn có thể thử.

Quản trị và đánh giá hệ thống: Các kỹ sư công nghệ thông tin nên có khả năng xác định các biện pháp hoặc chỉ số về hiệu suất hệ thống và các hành động cần thiết để cải thiện hoặc hiệu chỉnh chính xác liên quan đến mục tiêu của hệ thống. Họ cần phải hiểu quyền truy cập tập tin, mức truy cập.

Kỹ năng phân tích mạnh: Mọi khía cạnh của kỹ thuật công nghệ thông tin cần được tiếp cận với một óc phân tích. Phát triển giải pháp là rất quan trọng và cần phải đáp ứng tất cả các yêu cầu với ít rủi ro nhất trong quá trình xây dựng càng tốt. Nó là cần thiết để thử nghiệm và chạy thử trước khi công việc thực sự bắt đầu.

Chú ý vào chi tiết: trong suốt quá trình lập kế hoạch và xây dựng của dự án IT phức tạp, việc chăm chú đến chi tiết được trả giá cao. Nếu mức độ chú ý cao đến từng chi tiết không được đưa ra trong quá trình này, một số điều quan trọng có thể bị lãng quên. Do đó, để tránh những sai lầm không cần thiết có thể gây hại cho dự án, sự chú ý đến chi tiết nên được coi là một kỹ năng quan trọng cần có.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Là kỹ sư công nghệ thông tin, bạn cần khả năng xác định các vấn đề phức tạp và đưa ra các câu trả lời đúng. Để có thể tìm ra giải pháp cho các vấn đề bạn cần khả năng tư duy phê bình, phân tích các tùy chọn và sau đó đưa ra một giải pháp hoàn hảo.

Kỹ năng viết kỹ thuật: Điều này mang lại cho các kỹ sư công nghệ thông tin khả năng giải thích các khái niệm phức tạp cho những người có kiến thức hạn chế về thế giới kỹ thuật máy tính. Họ có thể hiểu điều này nhiều hơn chỉ khi bạn có khả năng thể hiện ý nghĩa của mình bằng văn bản.

Kỹ năng chạy nhiều chương trình đồng thời: Các kỹ sư công nghệ thông tin thường tham gia vào nhiều nhiệm vụ cùng một lúc và phải có khả năng quản lý tất cả trách nhiệm của họ cùng một lúc. Kỹ năng đa nhiệm sẽ giúp giảm bớt căng thẳng liên quan đến việc quản lý thời gian và khả năng giải quyết ưu tiên.

In Công nghệ thông tin, Kỹ năng

Làm Thế Nào Để Tìm Một Công Việc IT Với Một Bằng Cấp Đào Tạo Hai Năm

Author acarine8Posted on

Một bằng đào tạo bốn năm không còn là con đường duy nhất để thành công trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Trên thực tế, Trung tâm Giáo dục và Lực lượng lao động của Đại học Georgetown ước tính rằng khoảng một nửa trong số 14 triệu việc làm đến năm 2018 sẽ được bổ sung bởi những người có bằng cao đẳng hoặc chứng chỉ hai năm khác. Các nghiên cứu khác cho thấy rằng máy tính và công nghệ thông tin nằm trong số những nhu cầu nhiều nhất. Mặc dù không gì trong số đó đảm bảo cho bạn một công việc, điều đó có nghĩa là bạn có thể tìm thấy rất nhiều lựa chọn trên thị trường việc làm IT.

Đi thực tập từ năm thứ hai hoặc gần cuối khóa đào tạo của bạn. Mặc dù chúng thường là các công việc lương thấp hoặc không lương, nhưng việc thực tập thường mang đến cơ hội việc làm ở cuối khóa. Nói chuyện với cố vấn học tập hoặc tư vấn dịch vụ nghề nghiệp của bạn trước khi bạn rời trường để xác định các lựa chọn, hoặc sử dụng trang web tìm việc làm thực tập sinh để tự mình tìm việc làm.

Nhận các lời giới thiệu từ ​​giáo viên hoặc giáo sư của bạn. Điều này phải mất một vài kế hoạch trên bước đi của bạn, có nghĩa là bạn sẽ phải nuôi dưỡng các mối quan hệ tốt với họ trong khi bạn vẫn còn ở trường. Ngay cả khi bạn là một trong hàng trăm người tham dự bài giảng khoa học máy tính đó – hoặc bạn đang theo học các khóa học trực tuyến – hãy tìm cách kết nối cá nhân với giáo viên của bạn. Họ có thể là nguồn lực tốt cho những việc làm IT đang trống vị trí hoặc sự giới thiệu có thể giúp bạn bước vào một công việc.

Tham gia một tổ chức hoặc hiệp hội dành cho các chuyên gia công nghệ thông tin, chẳng hạn như Hiệp hội chuyên gia công nghệ thông tin, sau đó tham dự các sự kiện tạo mối quan hệ và kết nối với các chuyên gia khác trong khu vực của bạn trên nền tảng cá nhân. Một vài những sự kết nối quan hệ này có thể có nghĩa là bạn sẽ là người nhận được cuộc gọi hoặc email khi công việc xuất hiện. Một số các hiệp hội máy tính cũng có một diễn đàn trực tuyến, nơi bạn có thể tìm việc làm IT, đăng câu hỏi, bình luận ​​và phát triển các mối quan hệ có thể mang lại thông tin công việc.

Hãy chắc chắn rằng lý lịch để tìm việc làm của bạn đề cập đến tất cả các kỹ năng liên quan và bạn thuyết phục nhà tuyển dụng bởi các kỹ năng mà họ muốn nhất trước khi bạn gửi nó. Nếu bạn đạt được một bằng khoa học máy tính chung, bạn có thể đã học nhiều bộ mã hóa và có thể thêm tất cả chúng trên hồ sơ của bạn. Nhưng nếu một nhà tuyển dụng đang tìm kiếm một người nào đó biết C ++ (một loại ngôn ngữ lập trình), bạn cần sửa đổi sơ yếu lý lịch của mình để làm cho kiến thức C ++ dễ nhìn hơn. Di chuyển nó lên đầu phần “Kỹ năng” của bạn, và sau đó đừng ngần ngại đề cập đến nó lại lần nữa trong thư xin việc của bạn.

Xem lại những kỹ năng liên quan của bạn trước khi phỏng vấn. Nếu bạn chuẩn bị phỏng vấn trong một việc làm IT cụ thể nào đó, người tuyển dụng có thể yêu cầu bạn một cuộc kiểm tra làm việc thực tế khi bạn gặp họ, nghĩa là bạn có thể được yêu cầu viết một vài bộ mã hoặc khắc phục sự cố thực tế tại chỗ. Đừng để bị đánh lừa hoặc cố gắng biện minh rằng kỹ năng của bạn bị mai một. Tìm hiểu chính xác những gì người tuyển dụng muốn từ bạn bằng cách đọc danh sách công việc và nói chuyện với người quản lý tuyển dụng, sau đó đọc và đọc lại bất kỳ tài liệu nào bạn có thể tìm thấy về chủ đề này.

Đến buổi phỏng vấn với trang phục thích hợp, đúng giờ và ứng xử một cách chuyên nghiệp. Chỉ vì các chuyên gia công nghệ thông tin khác có thể hiểu được là mang giày thể thao đến văn phòng làm việc không có nghĩa là bạn sẽ làm tương tự như vậy cho cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn sẽ nhận được nhiều quyền lực hơn nếu bạn là người biết trang hoàng bản thân mình, chú ý đến vẻ ngoài, cư xử tốt, và thông thạo hơn trong văn hóa công ty.